Hvis du udsteder aktieoptioner (warrants) i Danmark, skal du overveje 7P. Denne kvalificerende ordning kan reducere medarbejdernes skatteprocent fra 56% til 27/42% - og udskyde skatten, indtil en gevinst er realiseret.
Hvordan værdiansættes aktieoptioner?
Aktieoptioner kræver specifikke og juridisk anerkendte værdiansættelsesmetoder. I modsætning til simple aktieværdier tager værdiansættelsen af aktieoptioner hensyn til faktorer som volatilitet og aktieoptioners asymmetriske profitpotentiale.
Metoder til værdiansættelse:
Nogle anerkendte metoder omfatter:
- Black-Scholes-modellen, som fungerer for unoterede selskaber, når du kan estimere aktiens volatilitet ved at henvise til sammenlignelige børsnoterede selskaber
- Skatterådets retningslinjeformel, en enklere tilgang, der kræver nøje overvejelser for at afgøre, om den passer til den konkrete sag
Skattemyndighedernes perspektiv:
Skattemyndighederne understreger, at valget af værdiansættelsesmetode skal være gennemtænkt. Man kan ikke anvende en formel uden at vurdere dens relevans for den konkrete virksomhed - og det konkrete tilfælde.
Hvorfor er værdiansættelse vigtig?
Nøjagtig værdiansættelse af aktieoptioner er afgørende for at tildele medarbejderaktieoptioner under 7P uden at overskride skattegrænserne. Det handler om at finde den rette balance og bruge en metode, der giver et realistisk syn på virksomhedens fremtidige værdi.