Hvad selskabet skal gøre:
Der er ingen indeholdelsespligt for selskabet i forbindelse med udnyttelsen. Medarbejderen er selv ansvarlig for at betale skatten som B-indkomst. Dog skal selskabet indberette udnyttelsen to steder:
- I eIndkomst
- I eKapital
eIndkomst
Værdien ved udnyttelsen beregnes som forskellen mellem aktiens markedsværdi på udnyttelsestidspunktet og udnyttelsesprisen. Den værdi skal rapporteres som B-indkomst i eIndkomst. Overvej nøje, hvordan du opgør aktiens markedsværdi. Det har direkte betydning for, hvor meget skat medarbejderen skal betale.
Selskabet skal indberette senest den 10. i måneden efter udnyttelsesdatoen.
eKapital
Ud over rapportering til eIndkomst skal selskabet også rapportere til eKapital. Desværre er eKapital et temmelig tungt system at arbejde med. En ret omfattende Excel-fil skal anvendes, og specifikke koder skal bruges til at angive, hvilke skatteregler warrants er omfattet af. I eKapital skal der primært rapporteres oplysninger om antallet af aktier, deres pris og datoen for udnyttelsen.
Fristen for rapportering til eKapital er omkring den 20. januar. eKapital åbner for indberetning i løbet af december.
Hvad medarbejderen skal gøre:
Medarbejderen er selv ansvarlig for at betale skatten.
Skat bør automatisk fortrykke medarbejderens årsopgørelse baseret på selskabet indberetning. Dog kan det være nødvendigt, at medarbejderen proaktivt verificerer beløbet. I sidste ende er det medarbejderen selv, der er ansvarlig for at oplyse B-indkomsten på sin selvangivelse, hvis den ikke automatisk fremgår.
Medarbejderen kan vælge at afregne skatten via årsopgørelsen. Medarbejderen kan typisk enten betale som et engangsbeløb inden en fastsat frist eller via en betalingsordning - afhængigt af personlige skatteforhold.
Alternativt kan medarbejderen overveje at foretage en frivillig skattebetaling via forskudsopgørelsen. Dette kan – afhængigt af de konkrete omstændigheder – være fordelagtigt, men kræver betaling på et tidligere tidspunkt.