Hvordan beskattes RSU'er i Danmark?

Der er to ordninger for beskatning af RSU'er i Danmark:

‍

1. En ukvalificeret ordning med indkomstskat ved optjening - op til ca. 56 % inkl. bidrag (ligningslovens § 16)

‍

2. En kvalificeret ordning med kapitalgevinstskat - 27/42 % ved salg af aktier (ligningslovens § 7P)

‍

Hvis vi antager, at vi bruger den ukvalificerede ordning:

‍

- Som udgangspunkt beskattes RSU'erne ved tilskud. Beskatningspunktet kan skubbes ind i fremtiden, forudsat at RSU'erne er betinget uden for medarbejderens kontrol.

‍

- Fortsat beskæftigelse kan være nok til at skubbe beskatningen til optjening, men det er ikke garanteret. Som tommelfingerregel er optjeningsperioder på 3 år eller mere at foretrække.

‍

Jeg vil anbefale at tilføje mindst en "livsbetingelse". Der foreligger en afgørelse fra de danske myndigheder, der godkender en model med 4 års optjening inklusiv en livsbetingelse: https://lnkd.in/dvT8HpDd 

‍

Ud over det vil jeg foreslå at tilføje eventuelle meningsfulde økonomiske og/eller andre kriterier, der er uden for medarbejderens kontrol. Dette øger argumentet for, at beskatning ikke bør ske ved tilskud, men ved optjening 

‍